Terpilih Ketua Umum HMPS PAP FIS-H UNM Periode 2025–2026, Divla Awalia Usung Semangat Progresif dan Komitmen Perubahan

WAHANAINFOTA, – 22 Juni 2025 — Melalui forum Musyawarah Besar HMPS Pendidikan Administrasi perkantoran FIS-H UNM yang diselenggarakan pada tanggal 20–22 Juni 2025 di Villa Vira, Malino, Divla Awalia resmi terpilih sebagai Formatur Ketua Umum HMPS PAP FIS-H UNM periode 2025–2026. Proses musyawarah yang berlangsung dengan penuh dinamika dan semangat kebersamaan ini menjadi tonggak regenerasi dalam tubuh organisasi mahasiswa tingkat prodi tersebut.

Divla Awalia hadir dengan mengusung visi besar: “Mewujudkan HMPS PAP FIS-H UNM yang progresif, inklusif, dan berkelanjutan melalui penguatan kaderisasi, optimalisasi potensi mahasiswa, serta sinergi strategis demi menciptakan ruang gerak yang berdampak dan representatif.” Visi ini merefleksikan arah baru organisasi yang tak hanya responsif terhadap tantangan zaman, tetapi juga hadir sebagai ruang kolaboratif bagi seluruh anggotanya.

Dalam sambutannya usai terpilih,ditetapkannya saya menjadi formatur ketua umum itu tak terlepas dari doa restu orang tua serta dukungan dari kakanda,ayunda,dan masyarakat perkantoran,Divla menegaskan komitmennya untuk mengemban amanah dengan penuh tanggung jawab dan keberanian. Ia menyampaikan bahwa kepemimpinan bukan sekadar tentang jabatan, melainkan tentang dedikasi untuk melayani, mengembangkan potensi kader, dan mendorong terciptanya perubahan yang nyata.

Saya berdiri di sini bukan untuk menjadi yang tertinggi, tapi untuk berjalan bersama. Bersama membangun HMPS PAP sebagai rumah gagasan, tempat tumbuhnya kader-kader kritis dan solutif. Amanah ini adalah panggilan untuk bergerak, bukan berdiam diri,ujarnya penuh semangat.

Ke depan, Ketua Umum terpilih bertekad menghadirkan program-program yang berakar pada kebutuhan mahasiswa, membuka ruang-ruang baru yang lebih inklusif, serta memperkuat sinergi dengan berbagai elemen baik di internal kampus maupun eksternal lembaga. Ia menaruh perhatian besar pada keberlanjutan kaderisasi yang adaptif dan transformatif, guna menciptakan HMPS PAP yang berdaya saing serta berdampak luas.

Musyawarah ini tak hanya menjadi penanda transisi kepemimpinan, melainkan juga momentum untuk merumuskan arah baru organisasi. Dengan semangat progresif dan semangat kolektif, Divla Awalia mengajak seluruh elemen HMPS PAP untuk melangkah bersama dalam satu barisan, demi perubahan yang lebih baik. (**)